AI Transparency

Erklärung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bei JobsNG

JobsNG setzt Künstliche Intelligenz (KI) verantwortungsvoll, transparent und unterstützend ein. Der Einsatz erfolgt unter Beachtung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie der Vorgaben des EU AI Acts.

KI dient bei JobsNG ausschließlich der Unterstützung interner Prozesse und der inhaltlichen Optimierung. Automatisierte Entscheidungen mit unmittelbaren Auswirkungen auf Bewerberinnen oder Bewerber finden nicht statt.

Die eingesetzten Anwendungen betreffen nach derzeitiger Einordnung ausschließlich Bereiche mit geringem Risiko im Sinne des EU AI Acts, da keine automatisierte Bewertung oder Profilbildung von Personen erfolgt.

Grundprinzipien

1. Menschliche Verantwortung (Human-in-the-Loop)

KI unterstützt redaktionelle, technische und organisatorische Prozesse. Entscheidungen mit Auswirkungen auf Personen werden ausschließlich von Menschen getroffen.

2. Keine automatisierte Bewerberbewertung

Über JobsNG erfolgt keine KI-gestützte Vorauswahl, Bewertung oder Rangbildung von Bewerbenden.

3. Datenschutz und DSGVO-Konformität

  • Personenbezogene Daten werden nicht automatisiert durch KI analysiert oder bewertet.
  • Eine Verarbeitung sensibler personenbezogener Daten durch KI-Systeme findet nicht statt.

4. Transparenz und Kontrolle

  • Der Einsatz von KI bei JobsNG wird regelmäßig überprüft und dokumentiert.
  • Alle veröffentlichten Stellenanzeigen werden vor Veröffentlichung vollständig durch Menschen geprüft.
  • Teilautomatisierte Funktionen werden transparent kenntlich gemacht (FAQ oder direkt bei der Anzeige).
  • Feedback: Sollten Sie im Bewerbungsprozess auf nicht gekennzeichnete KI- oder Automatisierungseinsätze stoßen, informieren Sie uns bitte über das Kontaktformular.

Einsatzbereiche bei JobsNG

1. Content- und Textunterstützung

KI wird unterstützend eingesetzt für:

  • Sprachliche Optimierung von Stellenanzeigen
  • Strukturierung von Texten und Erstellung von Zusammenfassungen
  • Übersetzungen und redaktionelle Vorschläge Die finale Freigabe erfolgt stets durch einen Menschen.

2. Technische Optimierung

KI wird unterstützend verwendet für:

  • Analyse anonymisierter Nutzungsdaten zur Plattformverbesserung
  • SEO-Optimierung
  • Struktur- und Schema-Vorschläge Es erfolgt keine KI-gestützte Analyse individueller Nutzerprofile.

3. Plattformbetrieb

JobsNG trifft keine automatisierten Entscheidungen über:

  • Bewerbungsweiterleitungen
  • Sichtbarkeit einzelner Bewerbender
  • Ranking einzelner Personen Die Plattform fungiert als Veröffentlichungs- und Vermittlungsmedium.

Keine Anbindung sensibler Systeme

Es besteht keine direkte Schnittstelle zwischen KI-Systemen und:

  • Bewerbermanagementsystemen (ATS)
  • Personenbezogenen Bewerbungsdaten
  • Sensiblen Kundendaten

Compliance und Weiterentwicklung

Der KI-Einsatz wird fortlaufend überprüft und an rechtliche Entwicklungen angepasst.

Kontakt

Fragen zum KI-Einsatz bei JobsNG können über die im Impressum angegebenen Kontaktdaten gestellt werden.